3440 Start

Zimbabwe Workcamps Association

 

Zimbabwe Workcamps Association

K3216 Katanga, Norton, Harare
Mobil: +263 772 602 294/714828486/773292139 

ratherford@zimworkcamps.com 

www.zimworkcamps.com

https://www.facebook.com/zimbabweworkcamps

 

Lang- und mittelfristige Freiwilligenprojekte in Simbabwe

 

Hintergrund und Geschichte

Mit der Zimbabwe Workcamps Association (ZWA) besteht seit 1995 eine Partnerschaft. Die ZWA ist eine Jugend-Freiwilligenorganisation, die im Oktober 1993 gegründet wurde. Es handelt sich um eine gemeinnützige Mitgliederorganisation, die als NRO nach staatlichem Recht anerkannt ist. Mitglied kann jeder werden, der älter als 16 Jahre ist. Die ZWA ist engagiert im Bereich der interkulturellen Bildung, der internationalen und nationalen Verständigung durch freiwillige Dienste, des Friedens, der Solidarität und der Entwicklung der Gemeinschaft. Die ZWA ist beim Zimbabwe Youth Council registriert. Kooperationen gibt es mit dem Ministerium für Jugendförderung und Berufsausbildung uind der Southern Africa Workcamps Cooperation (SAWC).

Die ZWA ist auch Mitglied des Network of Africa Voluntary Services (NAVO). Die Maßnahmen des Netzwerkes fördern die Völkerverständigung auf dem afrikanischen Kontinent. Die ZWA ist auch Mitglied des Koordinierungsausschusses für den internationalen Freiwilligendienst (CCIVS), der 1948 unter der Schirmherrschaft der UNESCO gegründet wurde. Die ZWA versteht sich als aktiver Teil der Zivilgesellschaft (SCI). Die ZWA organisiert internationale Freiwilligendienste für Bildung und Gemeindeentwicklung. Workcamps sind dabei Methoden der Entwicklungszusammenarbeit, die darauf abzielen, örtliche Gemeinschaften zur Durchführung von Selbsthilfeprojekten anzuregen, was unter Berücksichtigung knapper Ressourcen die  sozioökonomischen, kulturellen und physischen Lebensstandards verbessern hilft.

Ziele sind u.a.

  • Unterstützung bei der Entwicklung der lokalen und regionalen Gemeinschaften,
  • Förderung des Konzepts des Freiwilligendienstes bei den Bemühungen für Frieden, Gleichheit und internationale Verständigung,
  • jungen Menschen die Möglichkeit geben, andere Kulturen kennen und verstehen zu lernen.
  • Vermittlung von Praktiken der Selbstorganisation und Kooperation.

Umfang der Arbeit: Die Freiwilligen nehmen an verschiedenen Aufgaben bei ihrem jeweiligen Projektträger teil. Die Arbeit reicht von körperlich anstrengenden Tätigkeiten bis hin zu Verwaltungsaufgaben wie Dateneingabe, Dokumentation und Datenanalyse. Weitere beliebte Aufgaben sind Unterricht, Sozialarbeit, Bauarbeiten, Umweltgespräche, Gesundheitsförderung und die Koordination von Jugendveranstaltungen, um nur einige zu nennen.

Arbeitszeiten: Die Teilnehmer sind etwa 8 Stunden pro Tag von Montag bis Freitag im Einsatz. An Feiertagen und Wochenenden werden verschiedene Events bzw. Ausflüge gemeinsam organisiert. Dies wird besonders hervorgehoben oder ist im Rahmen des Projekts erforderlich.

Erwartungen an die Projekte: Die Freiwilligenprojekte finden an verschienen Orten in Simbabwe statt. Voraussetzungen sind Flexibilität, eine positive geistige Einstellung und Offenheit für eine neue Kultur und neue Erfahrungen.

Ankunft und Einweisung: Die Freiwilligen werden auf Wunsch vom Flughafen oder vom regionalen Busbahnhof abgeholt. Sie werden zu einer Unterkunft ihrer Wahl in der Stadt gebracht. In enger Zusammenarbeit mit den Freiwilligen und den ZWA-Mitarbeitern wird eine zweitägige Orientierung organisiert. Das Hauptziel der Orientierung ist es, die Auswirkungen des Kulturschocks zu minimieren und die Fähigkeiten der Freiwilligen zu stärken, damit sie der Gemeinschaft aufgeschlossen begegnen können.

Unterbringung: Die Freiwilligen werden im Bereich der Workcamps so untergebracht, dass sie die Möglichkeit bekommen von den Einheimischen zu lernen, die an dem täglichen Leben teilzunehmen und damit ein tieferes Verständnis für die jeweiligen Lebensbedingungen der Gastgemeinde zu entwickeln.

Essen: Im Rahmen der Workcamps werden einfache Mahlzeiten aus den in der Gemeinde verfügbaren Lebensmitteln zubereitet.

Investition: Die Kosten für die Teilnehmer betragen 300 €. Für Victoria Falls 350 €. Die Gebühr deckt die Kosten für Orientierung, Evaluierung, Überwachung, Projektaufbau, Bürobetrieb/Verwaltungskosten, Unterstützung kleiner Gemeinschaftsprojekte bei der Durchführung von Aktivitäten während des Projekts ab. Daszu gehören auch Teilnahmebescheinigung, Unterkunft, Verpflegung im Camp und Kommunikation vor, während und nach dem Camp. Die Freiwilligen nehmen nach ihrer Ankunft an einem Orientierungstag teil. Den Teilnehmern wird empfohlen, 50 € für den Flughafentransfer und den Transport zum und vom Ort des Workcamps zu reservieren.

Die Teilnahmegebühr von 300 € umfasst nicht die folgenden Leistungen

  • Interne Fahrten zur und von der Projektstation.
  • Erfrischungen außerhalb des Projekts
  • Flugticket, Ausflüge, Visum und Versicherung
  • Lokale Reisen und persönliche Gegenstände.

Möglicher Teilnahme an Programmangeboten

 

1. Die Deutsche Schule: Projektcode ZWA M/LTV020 - Anzahl der Freiwilligen 6

Projekt in Kürze:

Die Deutsche Schule in Harare, Simbabwe, bietet Deutschunterricht für junge Frauen und Männer aus allen Gesellschaftsschichten Simbabwes an. Das Hauptziel der Sprachkurse ist es, junge Simbabwer mit den notwendigen Sprachkenntnissen auszustatten, um später gegebenenfalls in Deutschland tätig werden zu können. Die Deutsche Schule unterhält zwei Schulen in Simbabwe, eine in Harare und die andere in Bulawayo.

Einsatz in Harare.

Umfang der Arbeit:

Von dem/der Freiwilligen an der Deutschen Schule wird erwartet, dass er/sie in den folgenden Schlüsselbereichen mitarbeitet:

  • Den Schülern durch Aktivitäten, Diskussionen und Erfahrungen die reiche Vielfalt der deutschen Kultur näher bringen.
  • Interaktiver Sprachunterricht mit den Schülern, der eine förderliche und eindringliche Lernumgebung schafft.

Zielsetzungen:

  • Zusammenarbeit mit engagierten Lehrkräften zur Verbesserung der allgemeinen Lernerfahrung für die Schüler
  • Die Freiwilligen werden auch zum Prozess beitragen durch
  • einen unschätzbaren Einblick in die Aussprache, Konversation und kulturellen Nuancen geben

Unterkunft

Die Freiwilligen werden vorwiegend bei Familien von Mitarbeitern untergebracht.

Essen: Siehe Hinweise im allgemeinden Teil

Ort: Harare - Avondale

Sprache: Englisch

Flughafen: Internationaler Flughafen Robert Gabriel Mugabe

 

2. Nzeve Deaf Centre - Mutare- Projektcode ZWA M/LTV 021-Anzahl der Freiwilligen 1

Projekt in Kürze: Das Nzeve Deaf Centre  (NDC)ist eine Organisation für gehörlose und hörende Menschen. Es  begann seine Arbeit in den 90er Jahren. Die Organisation setzt sich für die Förderung der Gehörlosenkultur und die Integration von Menschen mit Behinderungen ein.  Das NDC bietet Hörtests und frühkindlichen Unterricht für gehörlose Kinder an. Gehörlose Jugendliche bekommen berufliche Fähigkeiten in den Bereichen Schreinerei, Bauwesen, Nähen und Gartenbau vermittelt. Die Eltern gehörloser Kinder und Jugendlicher sowie andere Menschen mit Behinderungen in der Provinz Manicaland erhalten Schulungen zur Sicherung des Lebensunterhalts.

Umfang der Arbeit:

Das Programm erleichtert außerschulische Aktivitäten für Kinder und Jugendliche durch ein Kinderzentrum, das diejenigen unterstützt, die es am meisten brauchen. Die Idee des Zentrums ist es auch mit den Jugendlichen, die das Zentrum gelegentlich zum Spielen besuchen, Spiele drinnen und draußen zu machen. Es ist eine Gelegenheit für internationale Freiwillige, Initiativen zum Schutz der Rechte von Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen schätzen zu lernen. Die jeweiligen Einsatzbereiche richten sich nach Interesse und Vorkenntnissen der Freiwilligendienstler.

Unterkunft und Verpflegung

Unterbringung wie unter Deutsche Schule beschrieben.

Standort: Mutare

Sprache: Englisch

Flughafen: Internationaler Flughafen Robert Mugabe

 

3. Fambidzanai Permakulturzentrum - Projektcode ZWA M/LTV022 - Anzahl der Freiwilligen 2

Projekt in Kürze: Das Fambidzanai Permaculture Centre FBC) setzt sich für eine sichere Lebensmittelversorgung in Simbabwe ein, die als Grundlage nachhaltige Agrarwirtschaft (Permakultur) hat. Das FPC konzentriert sich auf Vermittlung von entsprechenden Fähigkeiten durch Schulung, Bewusstseinsbildung und Lobbyarbeit. Die Organisation Brot für die Welt ist Förderer des FPC.

Umfang der Arbeit:   Die Freiwilligen werden in Kapazitäts- und Schulungsprogramme mit starker Ausrichtung auf Agrarökologie und Permakultur eingebunden.

Spezialisierungsbereiche (Anforderungen an Fähigkeiten und Kenntnisse)

Es sind keine besonderen Vorkenntnisse und Fähigkeiten erforderlich. Interesse in den Bereichen Biologie, Agrarökologie, etc. erwünscht.

Unterkunft

Die Freiwilligen werden im Zentrum untergebracht. Es stehen Zimmer für einzelne Freiwillige zur Verfügung.

Sprache: Englisch

Flughafen: Internationaler Flughafen Robert Gabriel Mugabe

 

4. Hillside Dams Conversancy - Projektcode ZWA M/LTV023 - Anzahl der Freiwilligen 1

Projekt in Kürze: Innerhalb der Stadtgrenze von Bulawayo gelegen, ist die natürliche Vegetation der Hillside Dams Conservancy noch weitgehend intakt und beherbergt eine breite Palette von Arten und eine vielfältige Vogelwelt. Als gemeinschaftsorientiertes Projekt wurde das Gebiet von einer Gruppe von Anwohnern gepachtet mit dem Ziel, es wieder zu einem der wichtigsten Erholungsgebiete in Bulawayo zu machen, das von allen Bewohnern genutzt werden kann. (www.hillsidedams.com)

Umfang der Arbeit: Von dem Freiwilligen bei Hillside Dams Conservancy wird erwartet, dass er in den folgenden Schlüsselbereichen mitarbeitet:

  • Beseitigung von invasiver Vegetation im ausgetrockneten Flussbett, um einen freien Flusslauf zu ermöglichen.
  • Entwerfen und Graben eines Drainagesystems, um den Wasserfluss in den Fluss zu leiten.
  • Ernte von Wasser während der Regenzeit, um eine konstante Versorgung zu gewährleisten.

Zielsetzungen:

  • Verbesserung der Ökosystemleistungen und der Artenvielfalt.
  • Verbesserung der Wasserqualität und -quantität
  • Aufwertung der Landschaft und des Landschaftsbildes im Schutzgebiet
  • Förderung des gesellschaftlichen Engagements und des Umweltbewusstseins.

Die Freiwilligen tragen auch zur Wiederherstellung des Ökosystems bei durch

  • Mechanische Ausrottung der Vegetation und Wiederherstellung von Lebensräumen
  • Entwurf und Bau von Entwässerungsanlagen

Anforderungen: Für dieses Programm sind keine besonderen Fähigkeiten erforderlich. en.

Verpflegung: Wie zu 1 bis 3.

Unterbringung: Die Freiwilligen werden auf dem Campingplatz untergebracht. Die Freiwilligen sollten ihr eigenes Zelt, ihren Schlafsack und eine kleine Matratze mitbringen. Fließendes Wasser ist vorhanden, Toiletten mit Wassersystem und Duschen sind vorhanden.

Sprache: Englisch

Flughafen: Internationaler Flughafen Joshua Nkomo

 

5. TOSE Respite Care Home - Projektcode ZWA M/LTV024 - Anzahl der Freiwilligen 2

Projekt in Kürze: Tose ist ein Zentrum für Kinder mit mehrfachen und schweren Behinderungen. Das Zentrum bietet Rehabilitationsmaßnahmen und Schulungen für Betreuer an. Tose ist ein Shona-Wort und bedeutet „gemeinsam“. Die Freiwilligen arbeiten mit den Mitarbeitern von Tose bei der Erholungspflege und Rehabilitation zusammen. Sie helfen auch im Garten, in der Küche, beim Wäschewaschen und bei allen spezifischen Anfragen der Verwaltung von Tose mit.

Anforderungen: Besonders gesucht werden Freiwillige mit Kenntnissen/Erstfahrungen im Studium/Ausbildung in den Bereichen Physio- und Beschäftigungstherapie, Logopäde, IT und Fundraising.

Unterbringung: Die Freiwilligen werden bei Tose untergebracht.

Verpflegung: Wie bei 1-5.

Sprache: Englisch

Flughafen: Internationaler Flughafen Robert Gabriel Mugabe

 

6. Bongai Shamwari Kindergarten - Projektcode ZWA M/LTV025 - Anzahl der Freiwilligen 2

Projekt in Kürze: Das Bongai Shamwari Early Childhood Center bietet eine Vorschulerziehung für Kinder aus benachteiligten Verhältnissen aus Chikanga und den umliegenden Gemeinden in Mutare und Penhalonga.

Umfang der Arbeit: Die Freiwilligen werden beteiligt bei der sozialen Versorgung, Schulungen, die Mitarbeiter anbieten und Projekten der Entwicklungszusammenarbeit. Gewünscht sind Kreativität möglichst Vorkenntnisse und Erfahrungen aus der Kinder-und Jugendarbeit.

Unterbringung und Verpflegung: Wie bei TOSE Sprache: Englisch

Terminal: Internationaler Flughafen Robert Gabriel Mugabe

 

7. Victoria Falls Musi OA Tunya - Projektcode ZWA M/LTV026- Anzahl der Freiwilligen 1

Das Projekt in Kürze: United Children of Africa (UNICA) ist eine NRO, die von einem lokalen Leitungsgremium verantwortlich organisiert wird. Es sind in dem Gremium verschiedene Fachrichtungen vertreten. UNICA arbeitet mit mehreren Partnern und lokalen Freiwilligen zusammen, die m Bildungs-, Gesundheits- und andere Unterstützungsdienste für die Gemeinschaft anbieten.

Umfang der Arbeit: Dieses Projekt konzentriert sich auf die Unterstützung der frühkindlichen Bildung von Kindern in einer lokalen ländlichen Schule in Victoria Falls.  Ziel dieses Projekts ist es u.a., Kindern den Zugang zu frühkindlichen Bildungsangeboten zu erleichtern und die spielerische Erziehung von Kindern zu fördern. Die Freiwilligen in diesem Projekt arbeiten tagtäglich als Assistenten mit den Kindern in der Kindertagesstätte. Sie bieten den Kindern eine günstige Plattform für den Zugang zu Bildungsdiensten und fördern das Spiel als Dreh- und Angelpunkt der Bildung für Kinder in dieser Klasse. Die Kinder in dieser Klasse sind zwischen 3 und 6 Jahre alt. Die Freiwilligen haben die Möglichkeit, innovativ zu sein und pädagogische Spiele für Kinder zu initiieren sowie Mal- und Bastelangebote zu machen. Es ist ein Projekt für Freiwillige, die in visionäre Kunstwerke, Malerei und Spiele (drinnen oder draußen) eintauchen möchten.

Voraussetzungen: Interesse an Arbeit mit Kindern unterschiedlicher Herkunft

Unterbringung und Verpflegung: Die Freiwilligen werden untergebracht von Mitarbeitern. Verpflegung wie unter 4-6.

Ort: Victoria Falls

Sprache: Englisch

Terminal: Internationaler Flughafen Victoria Falls

 

8. Tsungirirai - Projektcode ZWA M/LTV027- Anzahl der Freiwilligen 2

Das Projekt in Kürze: Tsungirirai ist ein Shona-Wort und bedeutet so viel wie „durchhalten“ und „mutig sein“. Die Organisation wurde 1994 von Frau Phillipa Henderson gegründet. Als sie in den frühen 1990er Jahren die verheerenden Auswirkungen von HIV/AIDS in der Gemeinde Norton miterlebte, wurde sie aktiv und gründete Tsungirirai.

Die von der Organisation angebotenen Programme haben sich im Laufe der Jahre weiterentwickelt und wurden durch das sich verändernde HIV- und AIDS-Umfeld geprägt. Bei der Gründung der Organisation lag der Schwerpunkt auf der häuslichen Pflege, da viele Menschen aus den Krankenhäusern entlassen wurden, während sie bettlägerig waren. Das Projekt der häuslichen Pflege (Home-Based Care, HBC) gehörte daher zu den ersten größeren Initiativen der Organisation. In den späten 1990er und frühen 2000er Jahren wurden viele Kinder durch die Auswirkungen der Pandemie zu Waisen, und viele weitere waren durch die Bettlägerigkeit ihrer infizierten Eltern und den Verlust der Ernährer gefährdet. Diese zunehmende Zahl von Waisen und gefährdeten Kindern führte dazu, dass die Organisation ihren Tätigkeitsbereich auf die Programmierung von Programmen für gefährdete Kinder ausdehnte, um ein starkes soziales Sicherheitsnetz für die betroffenen Kinder zu gewährleisten. Auch wurde bald die Versorgung mit Medikamenten ausgebaut und die Bildungs- und Öffentlichkeitsarbeit.

Umfang der Arbeit: Gesucht werden Freiwillige, die bereit und auch in der Lage sind, Fundraising mit guten Kontakten in Deutschland zu organisieren. Der/Die Freiwillige wird auch an Aktivitäten zum Aufbau von Kapazitäten, insbesondere für Jugendliche, beteiligt sein. Sie/Er wird von anderen Mitarbeitern lernen, ihre/seine Aufgaben zu erfüllen.

Voraussetzungen: Kommunikations- oder Medienstudium bevorzugt, Erfahrung im Bereich Kommunikation, Redaktion von Kommunikationsinhalten einschließlich des Schreibens überzeugender Geschichten; Erfahrung im Schreiben von Zuschüssen und der Mobilisierung von Ressourcen; starkes Verhandlungsgeschick mit Erfahrung in der Einflussnahme, Kreativität, Innovationskraft und unternehmerischem Denken; sicherer Umgang mit Microsoft Suite; versierter Umgang mit Social- Media-Plattformen (z. B. Facebook, Twitter usw.); gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Fähigkeiten: Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.

Unterbringung: Die Freiwilligen werden im Tsungirirai Centre untergebracht. Es stehen Zimmer für einzelne Freiwillige zur Verfügung..

Essen: Grundlegende Mahlzeiten werden von den örtlichen Anbietern bereitgestellt.

Standort: Norton

Sprache: Englisch

Terminal: Internationaler Flughafen Robert Gabriel Mugabe

 

10. MWOS FC - Projektcode ZWA M/LTV028-Anzahl der Freiwilligen 1 - Direktor für Coaching

Dieses Projekt kommt besonders für Interessenten infrage, die Sport studieren und längere Zeit in Simbabwe bleiben wollen. Es hat in der Vergangenheit immer mal wieder Teilnehmer von Projekten und Programmen nicht nur in Simbabwe gegeben, die zu Partnerschaften geführt haben.

Projekt in Kürze: Der MWOS FC kommt aus dem Herzen von Norton und ist nicht nur ein Fußballverein, sondern ein Leuchtturm der Hoffnung und des Ehrgeizes in der Gemeinde. Unser Weg von der Basis bis zu den Wettkampfplätzen des simbabwischen Fußballs, der liebevoll „The Punters“ genannt wird, ist eine Geschichte der Leidenschaft und des Durchhaltevermögens. Das Ngoni-Stadion, unsere Heimspielstätte, ist eine Festung, in der Träume genährt und zukünftige Stars geboren werden. Hier, unter der vibrierenden Energie von Norton, trainieren und spielen The Punters und stehen in Kontakt mit unseren treuen Fans. Der MWOS FC verkörpert den Geist von Norton und strebt nach Spitzenleistungen auf und neben dem Spielfeld.

Umfang der Arbeit:

Von dem Freiwilligen (Teamleiter) wird erwartet, dass er in den folgenden Schlüsselbereichen Unterstützung leistet:

Taktik und Strategie

  • Entwicklung und Umsetzung effektiver Spielpläne und Strategien.
  • Gegner analysieren und die Taktik entsprechend anpassen.
  • Treffen fundierter Entscheidungen während der Spiele (z. B. Auswechslungen, Formationen).

Genannt werden vom Verein und der ZWA Beteiligung an Team-Management, Förderung von Spielern, interkulturelle Kommunikation, Vermittlung von deutschem Management einige der Dinge, die bei der praktischen Arbeit in deutschen Vereinen vermittelt werden wie Öffentlichkeitsarbeit, Betreuung von Jugendlichen etc.

Unterkunft und Verpflegung wie unter 5-9.

Ort: Norton, etwa 50 km von Harare entfernt, entlang der Bulawayo-Autobahn

Sprache: Englisch

Terminal: Internationaler Flughafen Robert Gabriel Mugabe

Wir nutzen Cookies auf unserer Website. Einige von ihnen sind essenziell für den Betrieb der Seite, während andere uns helfen, diese Website und die Nutzererfahrung zu verbessern (Tracking Cookies). Sie können selbst entscheiden, ob Sie die Cookies zulassen möchten. Bitte beachten Sie, dass bei einer Ablehnung womöglich nicht mehr alle Funktionalitäten der Seite zur Verfügung stehen.